ПЕРСОНАЛ – это главнейший ресурс нашей компании, обеспечивающий успешное развитие бизнеса.
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА нашей компании сочетает в себе как прогрессивные методы отбора и стимулирования персонала, так и формирование корпоративной культуры.
ПЯТЬ ПРИЧИН РАБОТЫ У НАС
1. Мы стремительно развиваемся, а значит, для вас открыты возможности для карьерного роста. За короткие сроки вы можете пройти путь от диспетчера или оператора call-center до менеджера, координатора или руководителя отдела.
2. Тренинги и программы обучения для сотрудников помогут вашему профессиональному и личностному росту. Нам важно, чтобы каждый мог раскрыться применяя свои способности, опыт и знания.
Нами разработана система активного обучения на рабочем месте.
3. Мы заботимся о своих сотрудниках и строго соблюдаем все требования трудового законодательства.
4. Все «новички», которые начали процесс адаптации в нашей компании являются объектами особой заботы. Для скорейшей адаптации новичок закрепляется за более опытным сотрудником, который оказывает ему необходимую поддержку.
5. Наша система мотивации включает в себя:
- Премирование по личным результатам работы;
- Премирование по итогам деятельности компании;
- Премирование по итогу работы без больничных и отгулов;
- Материальное стимулирование стажа, повышения квалификации и итогов аттестации
Нам нужны лучшие специалисты – молодые, грамотные профессионалы с активной жизненной позицией. Способные к обучению и самореализации, умеющие применять полученные знания на практике, разделяющие наши ценности как корпоративные так и личностные, а так же стремящиеся достичь лучших результатов.
В нашей компании работает коллектив, который поможет сотруднику с небольшим опытом успешно адаптироваться, а профессионалу раскрыть свои способности.
